Ideeo S.E.N.C Québec | Entreprise de consultation en développement de potentiel et d'apprentissage dans l'action

L’Expérience LEADEOMC

Vous êtes mandatés pour faire évoluer ou avancer un projet ou une opportunité d’amélioration? Vous désirez expérimenter de nouvelles approches? Vous voulez stimuler la participation des autres?

Consultation XPRESSOMC

Vous avez besoin d’une nouvelle perspective pour vous sortir d’une impasse? Vous êtes préoccupés par un projet collectif? Vous avez l’impression de tourner en rond?

Atelier LAB-RELÈVEMC

Vous êtes mandatés pour concevoir une stratégie de gestion de la relève pour assurer la continuité des affaires, la croissance et la performance de votre entreprise ?

Atelier CO-CRÉATIFMC

Vous êtes préoccupés par la complexité, l'humain et vous êtes soucieux de bien répondre aux besoins de votre clientèle? Vous désirez apprendre une approche novatrice?

Notre mission

Nous aidons les gestionnaires, les professionnels, les entrepreneurs et la relève à se développer et faire évoluer leurs projets par l'innovation et la collaboration. Nous nous engageons avec passion et humilité à aider les leaders naturels à identifier les opportunités d’amélioration et les mettre en place.

 

Nous vous accompagnons dans vos changements et nous vous aidons à  trouver des solutions afin que vous puissiez contribuer différemment auprès de votre clientèle.

 

Notre promesse est de vous accompagner et de vous outiller afin que vous incarniez une nouvelle génération de leaders plus humains et plus créatifs. Nous souhaitons que vos idées se concrétisent et évoluent.

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Organisations innovantes recherchées

 

Date limite:15 avril 2016

 

Confiez-nous un cas de gestion des talents et de la relève (Ex: Attraction, engagement, performance, organisation du travail, etc.);

Soyez du livre: Le Design Thinking à la rescousse de la gestion des talents.

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45 minutes bien investies afin de:

 

Trouver ce qui vous empêche de progresser;

Clarifier votre priorité et votre opportunité d’action;

Identifier les actions et les personnes à mobiliser;

Définir vos forces et vos pistes de développement. 

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Témoignages

"J’ai eu le privilège d’œuvrer dans une organisation apprenante, à l’intérieur de laquelle les leaders qui considèrent leurs employés comme des partenaires ont fait la preuve que les beaux modèles théoriques et les courants font souvent la différence à la seule condition de les mettre en action.  Le désir constant de s’améliorer, de remettre en question les paradigmes établis et d’innover  sont des facteurs de succès susceptibles de diriger les gens et les organisations vers la réussite et la rencontre d’objectifs exigeants, dans ce monde de plus en plus complexe.

 

Catherine et Annie sont  reconnues pour leur  obsession à atteindre les objectifs de leurs clients et assurer des cadres de référence solides pour soutenir leurs actions et leurs interventions.

 

De plus, leur désir de toujours s’inspirer des approches les plus récentes et probantes est fortement présent. On retrouve donc ce dynamisme et ces approches novatrices à l’intérieur de l’expérience LEADEO."

 

 

Patrick Dunlavey, Chargé de cours et professionnel de recherche à  l’Université de Sherbrooke dans le programme Gestion de la formation et de l’éducation et consultant en apprentissage organisationnel.

 

 

"J’ai toujours été surpris par la capacité d’Annie d'être ouverte à toutes les idées, de tout le monde. Elle favorise vraiment un environnement où les meilleures idées peuvent être identifiées et développées. Sur le plan personnel, je me suis toujours senti invité à être moi-même, à partager ouvertement ma pensée.  Je me suis toujours senti en confiance et entièrement soutenu. Inévitablement, cela nous conduit aux meilleures discussions et apportent de nouvelles idées. Annie est très attentionnée, à l’écoute des autres, plaisante et toujours présente pour soutenir son équipe.  Avec ces qualités, Annie engage rapidement tous les collaborateurs à se concentrer sur l'essentiel, à générer des idées et à passer à l'action.

 

Annie et moi avons travaillé ensemble à la conception et à l’animation d’ateliers dans lesquels, nous avons utilisé des approches collaboratives et créatives. Nous avons obtenu de grands résultats avec ces approches: « le business design », les forums ouverts, le world café, et de plusieurs autres interventions sur mesure. Chaque fois, les résultats étaient non seulement en termes de qualité des solutions, mais également dans l'énergie et l'engagement des participants."

 

 

Sean Schofield, MASc. Conseiller en gestion des talents,  CBC/Radio-Canada

 

"Ce qui me motive au travail, c'est le sentiment de contribuer à une mission signifiante et utile. Viser l’excellence, développer de nouvelles compétences et collaborer de façon constructive et authentique avec mes collègues sont des éléments clés pour moi. Ideeo rejoint mes valeurs. Catherine se démarque par sa qualité d’écoute, sa pensée « out of the box », sa façon de poser des questions signifiantes qui suscitent la réflexion et sa capacité à donner une rétroaction constructive".

Chantal Landry-Routhier, CPA, CA, CFE, MBA, Autorité des marchés financiers

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